【撸撸射】AI会取代程序员吗？不，相反，中国35岁程序员的黄金时代来了！ 甚至几年开发的取黄金程序

发布时间：2026-08-15 18:12:19 来源：万箭穿心网 作者：时尚

文丨古原

先看数据。取黄金

2026年，代程美国劳工统计局公布的不相数据是，程序员的反中招聘同比增长了11%。

老天爷呀！国岁自去年美国Claude Code引发的程序撸撸射AI编程浪潮来临，程序员不应该是时代AI替代的第一个职业吗？

过往要一年，甚至几年开发的取黄金程序，现在一个月，代程甚至一两周就开发完了，不相AI写代码，反中一天给你给写几万甚至几十万行，国岁程序员要自己写，程序不知道要写到猴年马月。时代

去年美国各大厂纷纷在AI编程浪潮中裁员，取黄金主要裁员对象就是普通程序员，以及非核心岗人员。

美国不少程序员在网上哀嚎，我们的末日来了，由此带动中国的程序员也开始焦虑了。

但我在去年就直接表明了观点，我说AI浪潮只会带来对程序员更多的需求。

结果不就是如此吗？

为什么呢？这就需要有经济学思维了。

我可以说，现在所谓流行的AI导致失业论，包括马斯克说的以后人类不要干活了，全部会被机器人取代，全部是愚蠢的言论。

甚至我要告诉你一个好消息，中国35岁以上的程序员，你们的好日子，才刚刚开始。

一）

先讲个故事吧。

19世纪初的英国，一群纺织工人被一个叫卢德的人煽动，冲进工厂，抡起锤子砸碎了机械织布机。他们坚信，这些冷冰冰的机器会夺走他们的饭碗，让他们全家饿死。黄色视频软件App免费版下载

这群人叫卢德分子。

两百多年过去了，卢德分子早已进了历史教科书。但卢德分子的思维方式，从来没有消失。

它只是换了个马甲，每隔几十年就准时上演。

汽车刚发明的时候，马车夫集体抗议，认为这个“铁怪物”会让整个运输行业消亡。挖掘机普及前，人力挑夫担心机械会让自己失去价值。计算机出现的时候，无数人预言办公室职员要全部失业。

结果呢？

纺织机没有让人类回到赤贫，反而让衣物从奢侈品变成了日常必需品。汽车没有让所有人失业，反而催生了汽车制造、公路建设、石油、物流、旅游等无数全新产业。挖掘机没有淘汰工人，而是把人类从繁重的体力劳动中解放出来，创造了更高效、更体面的工作。

今天华尔街热炒的AI鬼故事也是一样的。

他们说，AI替代人力会导致大规模失业，然后消费崩塌，然后经济崩盘，这本质上都是这套“技术恐惧思维”的现代翻版。

它用一个片面的、静态的、局部的视角，把AI描绘成抢饭碗的恶魔，却刻意忽略了技术进步最核心的本质，那就是生产力的提升，最终指向的成人软件下载免费版下载是全人类财富的增长与生活的改善。

如果技术进步，会导致崩溃，那人类早就崩溃了不知道多少回了。

今天一台挖掘机的产能，比古代一只几千人的建筑工的效率都要强大。

古代修建城墙或运河，使用镐头、铁锹和竹筐。

一名壮劳力挖土加挑运，一天纯人工出土量约为 0.3~0.5自然方（参考《全国统一劳动定额》历史参照）。

500人全力出击，一天的极限出土量大约在 150~250立方米，这还得是督工拿着鞭子催命的状态。

现代挖掘机以卡特彼勒320为例，铲斗容量1.0~1.2立方米，挖掘循环时间约20秒。理论上每小时可挖约180斗，即 200立方米/小时。

考虑到换车、平场和休息，按保守的 8小时有效作业 计算，一天稳稳挖出 1,500~1,600 立方米（实方）。

也就是说，一台挖掘机一天的活，顶得上古代 3,000~5,000 名壮劳力的工作量。

你知道古代人养猪（甚至这个古代就是四十年前），一人一年只能养三四头猪， 现在养殖厂里最高的人均养殖几千头猪。

你说技术革命，取代人力，所有的行业都在疯狂地取代人力。

可是失业潮来了吗？从来没有。

我告诉你，不管技术如何进步，人力资源永远是一种稀缺品，永远被需要，所有的失业都只是短暂的，甚至只发生在短短的一周两周，因为市场上永远有无数的麻豆免费下载免费官方版岗位在等着你。

奥派经济学中，有一句话叫失业是自愿的。

请问你，你家有专职厨师吗？有专职收纳员吗？有专职司机吗？有专职宠物护理师吗？有专职儿童各科教育专员吗？有专职家庭保洁员吗？有专职服装设计师吗？都没有吧。

你想不想请呢？你不是不想，是请不起，是你当下给的出价，没有人愿意干。

但你想过没有，有人专职洗脚，这居然成为了职业。

你现在习以为常了，但放在几十年前，你打破脑袋也想不出来，居然这能成为职业。

人力是有限的，人的欲望需求是无限的，这就注定了人力资源注定是一个稀缺的经济商品，他注定有一个市场价，也就注定了只要你想工作，就必定有工作职位等着你。

失业是自愿的，说的是，你失业无非是暂时不满意一些企业开出的工资，你还没有找到让你满意收入的工资，而不是你找不到工作。

三、

米塞斯说“省力机器造成技术性失业，不仅被理论检验证明是一个谬论，而且被这个事实所反驳——人类的全部历史恰恰是引进越来越多省力机器的历史。人们并没有因为发明了一些新机器而被剥夺工作。”

奥派经济学的核心框架，从不纠结于“机器会不会抢走某一份工作”这种局部问题，而是关注整个社会的稀缺资源，如何被更高效地配置，从而最大限度地满足消费者的迫切需求。

在这个框架里，AI从来不是“就业杀手”，而是91n.免费官方版人类有史以来最强大的“生产要素放大器”。

第一，生产力提升，从来不是“抢走工作”，而是让同样的资源、同样的时间、同样的劳动，能生产出数量更多、质量更好、成本更低的商品与服务。

过去一家工厂需要100个工人完成的工序，AI与自动化可能只需要10个人操控与优化。释放出的90份人力与资源，不会凭空消失，而是会流向更稀缺、更需要人类创造力的领域——研发、设计、服务、创新、探索。

第二，技术进步从不制造“永久失业”，只会推动劳动结构的优化升级。

机器替代的永远是“重复性、低效率、高强度”的劳动，而非人类的劳动本身。

马车夫消失了，却出现了司机、汽修工、交通工程师。手工记账员消失了，却出现了财务分析师、数据专员、数字化管理师。未来AI会替代基础文案、初级编程、常规客服，但一定会催生AI训练师、算法优化师、免费看mv大片的app免费版下载人机协作工程师、创意决策者等全新职业。

劳动力就像水流，从低效的洼地，流向高效的高地，最终让每个人的劳动都能产生更高的价值。

第三，也是最重要的一点，生产力提升的终极红利，会普惠到每一个人。

生产的终点是消费，财富的意义是满足需求。当AI让粮食产量更高、衣物更便宜、住房更高效、医疗更普及、服务更便捷时，整个社会的物质财富会从稀缺走向丰裕。

曾经只有贵族能享用的纺织品、汽车、电子产品，如今变成了普通人的日常。未来AI会让更多“奢侈品”变成“必需品”，让教育、医疗、文化、科技的红利，覆盖到更多人群。

所谓“AI导致消费崩塌”，本质是颠倒了因果——只有贫穷会抑制消费，而财富的丰裕，只会激活更广泛、更高级的消费需求。

四、

好，理论讲完了。我们来看现实。

2026年，美国科技巨头的黄色片视频下载官方版下载裁员新闻确实铺天盖地。金融时报的分析显示，仅2026年初至今，美国科技行业就裁减了约14万个岗位。

亚马逊在裁人，Meta在裁人，谷歌在裁人。打开新闻，满屏都是“科技寒冬”“裁员潮来袭”。

但如果你只看大厂裁员，就以为整个程序员市场崩了，那你就错了。

事实是：大厂在收缩，但整个美国市场对程序员的总需求在增长——同比增长了11%。

这11%从哪里来？从中小企业来，从传统行业来，从制造业、金融业、医疗业、零售业的数字化转型中来。

大厂在瘦身，中小企业在扩张。大厂在利用AI优化效率、裁减重复性或初级岗位；在AI浪潮中，中小企业怎么用AI，招程序员啊，他们在利用AI寻求增长、抢夺能驱动业务转型的稀缺人才。

这不是简单的岗位转移，而是一场由AI驱动的就业市场结构性重塑。

那我为什么说中国35岁以上的工程师的春天来了呢？

脉脉《2026春招求职行为洞察》显示，招聘市场要求3年以上经验的岗位占比超七成。

为什么？因为靠青春体力支撑的普通程序员，在AI面前的价值变低了，而那些更懂业务、更懂客户、也更懂系统，他们的经验、架构思维，维护思维，糖心免费免费官方版正好是利用AI编程的最佳人选。

2026年，硅谷最火的岗位不是AI研究员，不是算法工程师，而是一个你可能没听过的名字——FDE，Forward Deployed Engineer，也叫前沿部署工程师。

OpenAI和Anthropic几乎同时押注FDE模式，成立了数十亿美元级别的企业AI服务公司。LinkedIn报告显示，2023年至2025年，FDE相关岗位需求增长了42倍。

这股风也吹到了中国。在招聘平台上，字节跳动“豆包AI大模型FDE”月薪3.5万至7万元，15薪；蚂蚁数科B端FDE月薪4万至6万元，15薪；智谱华章FDE负责人岗位月薪6万至8万元。

FDE是什么？简单说，就是带着AI走进企业、教它认识业务、理解流程、真正干活的人。

这个岗位要求什么？技术上懂数据、懂系统、懂代码；业务上能听懂现场问题；组织上能穿透部门墙；交付上要对结果负责。

你发现没有？这恰恰是35岁以上、有5到10年经验的资深程序员的画像。

他们懂业务，懂客户，懂系统，经历过无数次项目踩坑、系统崩溃、需求变更，这些在AI时代反而成了最稀缺的能力。

企业要的不仅是会写AI代码的人，而是懂系统、懂业务、能驾驭AI解决真实问题的人。

而这些人，黄色片视频下载官方版下载恰恰是那些被“35岁危机”焦虑折磨了很多年的资深工程师。

单看写代码的速度，大部分人已经很难比AI更快。纯粹从代码交付上讲，AI的速度和质量已经接近甚至超过了不少人类工程师。

这意味着什么？意味着年轻人在手速上的优势正在消失。

当编码速度不再是核心壁垒的时候，真正稀缺的能力变成了另外一些东西：

知道该写什么；知道哪里有坑；知道怎么评估一个方案的好坏；知道客户真正要的是什么，而不是他嘴上说的那个；知道一个看起来可行的技术方案，在生产环境里会出什么幺蛾子。

这些能力的来源是什么？不是年轻和精力，而是经验和广度。

以前经验是成本，你的“贵”体现在工资单上；现在经验是杠杆，你的“贵”体现在AI的放大倍数上。

AI可以补深度，但补不了广度。

AI也需要人工判断，而这些判断来自于优秀的人在不同岗位、不同项目、不同失败里积累下来的广度。

五、

别再做现代卢德分子了。

每一次技术革命，都会淘汰一批人，也会成就一批人。淘汰的永远是那些拒绝改变、固守旧技能的人；成就的永远是那些拥抱变化、把新技术变成自己杠杆的人。

这种口号喊了几百年了，哪怕是马斯克，没有学过经济学，在这个问题上，依然是错误的，

AI只会带来生产力的大幅增长，但人类的焦虑是永远存在的，因为欲望无限。古代人吃上白米饭就认为自己是富人了，现代人开个十万的91网站免费版下载小车，认为自己是底层。

这种焦虑与财富增长无关，哪怕你财富增长了几百倍，你一天比一天富，还是有人天天痛苦，在网上叹息自己分得太少，是个底层，因为你永远欲求不满，因为你永远在和他人比较。

经济学无法解决个人欲求不满的痛苦，他只会告诉你，什么样的方式才能让你生活水平变高，至于变高了，你还痛苦，这没有人可以帮你。

奥派处理的是真实世界，就是比较财富水平的方式就是人均消费总量，这是客观的，可分析的，可判断的。

而每一个人的内心，这可没法判断。经济学解决不了幸福问题，这玩意得靠自我调整或是修个佛，找人心理按摩一下。

可惜的是，现代政府，大部分在处理这些莫名其妙的焦虑，而不是处理真正的财富增长问题。还有一些人将这种部分人才有的情绪，当作人性。

真要是人性之一，那人类早就灭亡了。

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